為進一步提升公司管理水平，加快人才梯隊建設，6月26日-27日，公司組織開展中層管理人員和青年骨干培訓。公司60余名中層管理人員和青年骨干參加培訓。

    公司黨委書記、行政副總經理蔡彬亭在開班儀式上作動員講話，對參加培訓的各級學員提出五點要求：一是做勤于學習的表率，自覺把學與用、知與行有機結合起來，在“用”字上多下工夫，將學習成果轉化為指導工作的具體思路、解決瓶頸問題的具體措施。二是做甘于奉獻的表率，腳踏實地、甘于奉獻，受得住委屈、耐得住辛苦、經得起考驗，把各自廠區、崗位的工作做好、把任務完成好。三是做善于協作的表率，要有團結協作的觀念，自覺把自己作為公司工作鏈條上的一環，加強聯系和溝通，堅決杜絕各自為政、各行其是的現象。四是做勇于創新的表率，要敢于創新、勇于創新，主動解決新問題、主動承擔新任務、主動迎接新挑戰。五是做嚴于律己的表率，要管住自己，并經常自省、自勵，堅決扣好第一粒紐扣，要清清白白做人，堂堂正正做事、勤勤懇懇工作。

    培訓課程圍繞“管理賦能、創新破局”的思路精心設置，內容豐富且實用。AI智能課程聚焦科技發展趨勢，介紹前沿技術在管理變革領域的應用，助力學員掌握智能化工具；企業管理能力課程通過理論講解，分享先進管理經驗和方法，傳授什么是管理、管理的本質等知識；提升黨建工作能力課程，從“什么是支部”的本源概念切入，剖析高質量發展意義，對主題黨日活動的開展、規范記錄會議記錄等進行講解，為提升公司基層黨建工作提供思路和方法。
    6月27日下午，參陪人員參觀云南白藥。在講解員的帶領下，眾人沉浸式追溯云南白藥逾120載波瀾壯闊的發展軌跡，解鎖百年老字號背后的傳奇篇章。
    新征程呼喚新作為。本次培訓緊密結合工作實際，“干貨滿滿”，為全體參培人員“充電蓄能”。公司以此次培訓提振發展信心，錨定奮斗目標，全力助推全體干部職工迅速投身工作之中，善學善用，主動作為，以更加飽滿的熱情和更加扎實的作風，奮力開創公司高質量發展新局面。（文/圖 周家容）